| 9 | 上位にある者が、下位の者に対し、繰り返し、『仕事に関係ないこと』や『仕事に関係があっても行き過ぎた』叱責・嫌がらせ行為を為し、これにより下位の者が不快を感じた場合、パワーハラスメントという |
| 8 | 直接殴ることはしませんが、モノを投げつけてきますよ。当たらないように。 （TAKERU） |
| 7 | 前の職場の部長は妙に張り切った人で、夜中の３時に電話してきて「今から営業会議やるから出てこい！」 …みんな行きましたけど、すでにパワハラなんてもんじゃなかったりする(^_^;) （しばらくして転勤したけどね♪） |
| 6 | 専門スキルが必要な、自分の手にあまる仕事だけを回してくる。そして評価はしない…。 （サン） |
| 5 | では、実害を。過去の仕事で考え方の違いにより対立。以降ほとんど雑用の仕事ばかり回され、同僚たちの前で聞こえるように「あいつ雑用しか出来ないから」等々。同僚たちは皆同情してくれていたものの、それを知ってて放置していた上司の上司にもむかっ腹。 （サン） |
| 4 | 立場の強い者が、下の者と「コミュニケーション」を取るためにやった行為がパワハラ（あるいはセクハラ）となることが多々あるので注意。とりあえず酒の無理強いはやめましょう。 （うにon） |
| 3 | 「のび太のくせに生意気だ！」(byジャイアン) もパワハラ。大人社会でこれをやると訴訟に発展するケースも。 （うにon） |
| 2 | 組織の規範や習慣などによる圧力や、上司←→部下、先輩←→後輩間の嫌がらせ （うにon） |
| 1 | （株）クオレ・シー・キューブのカウンセラーが作った造語で、立場を利用したいじめ・強制・嫌がらせ等 （うにon） |