| 7 | 必然反意は、a violation of the law. （分会長） |
| 6 | 当然反意語はネガティブアクション |
| 5 | 略して、「ボジ」や「PA」ということがある （分会長） |
| 4 | 男女労働者のあいだに生じる差を解消しようと、企業が行う自主的かつ積極的な取組みの具体例としては、女性の採用拡大、女性の職域拡大、女性管理職の増加、女性の勤続年数の伸長（職業生活と家庭生活の両立）、職場環境・風土の改善などを計画的に目標を立てて、全社的に実施すること （分会長） |
| 3 | 男女労働者のあいがに事実上生じている差とは、「女性を、補助的な仕事を中心に配置している」、「女性はいずれ辞めていくから育てても無駄だと思っている」、「取引先が、女性を一段低く見ているときがある」などです （分会長） |
| 2 | 固定的な性別による役割分担意識や過去の経緯から、男女労働者のあいだに事実上生じている差があるとき、それを解消しようと、企業が行う自主的かつ積極的な取組（女性の活躍推進協議会） （分会長） |
| 1 | 積極的な行動…？ |