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| 5 | ①②③のいずれの制度を採用したかは、過半数を組織する労働組合がある場合は労働組合と、それ以外は従業員の過半数を代表する者との書面による協定を結ばねばなりません。 （分会長） |
| 4 | これまで「65歳定年制」は企業の努力義務にすぎず、本法律によって65歳までは安定雇用しなさいという制度に変わりました。 （分会長） |
| 3 | ③は文字通り「定年」という制度をなくすということですから、労働者が辞めたいときに定年ということでいいと思いますが、おそらくほとんど③を採用する企業はないとも思います。 （分会長） |
| 2 | ①②の場合、改めて定年期限が設けられるんですか？ ③だと自分の辞めたいときが定年時ってことですか？ よく分からないな。雇用者は会社がどの制度を導入したかいつ教えてもらえるんでしょうか |
| 1 | 事業者に、①定年の引上げ、②継続雇用制度の導入、③定年の定めの撤廃のいずれかを導入するよう義務化 （分会長） |