名ばかり管理職
【なばかりかんりしょく】

5要するに、人件費削減をするために、本来管理職にはあたらない者を「管理職」にして、残業代を支払わないでおこう というもの
4３．ふさわしい待遇 の３つとなっている。 （該当しない人挙手！）
3２．労働時間を管理されない
2法が定める管理職の条件とは １．経営者と一体的な立場
1十分な権限や裁量もないのに管理職として扱われ、残業手当も支給されないまま過酷な長時間労働を強いられる立場の人
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おなまえ（省略可）