| 10 | Tm1t, http://robsonbutler.com near http://robsonbutler.com, 3625, （Mpxnskyb） |
| 9 | fWWzWu <a href="http://aqmsguqkucle.com/">aqmsguqkucle</a>, [url=http://izqyspjzgomb.com/]izqyspjzgomb[/url], [link=http://mwkedisvvwna.com/]mwkedisvvwna[/link], http://mugxrindflic.com/ （lsxajnhlp） |
| 8 | wFJWwM <a href="http://zvvhhmuugdzo.com/">zvvhhmuugdzo</a>, [url=http://ehcnxkwrxxxi.com/]ehcnxkwrxxxi[/url], [link=http://jnmdoxzrstiq.com/]jnmdoxzrstiq[/link], http://cnxjhcizbjuo.com/ （kxmnamr） |
| 7 | ILO条約・勧告の詳細は→http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/standards/list.htm （分会長） |
| 6 | 2005年8月現在、ILOの勧告は195条約（その内、時代遅れになった36勧告は撤回） （分会長） |
| 5 | 2005年8月現在、ILOの条約は185条約（その内、時代遅れになった5条約は撤回） （分会長） |
| 4 | 特に雇用形態・労働時間関連についての条約批准に消極的 |
| 3 | 日本はＩＬＯ条約の約四分の一程度しか批准していない。 |
| 2 | 国際的に労働者の労働条件を改善して社会正義を確立し、世界平和に貢献することが目的の、国連の重要な専門機関 |
| 1 | International Labor Organization （国際労働機関） |