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| 13 | そうはいっても仕事をほっぽって帰るなんて連携を重んずる日本人にはなかなか難しい事だし、まして上司や経営に口を出すなんてできないでしょうね （だからこその組合なんだろうが、やっぱり抵抗はあるなぁ） |
| 12 | している方も犯罪の片棒担いでいることになるのでは？自分の会社を犯罪者にしないためにも改善せねば！ （みかん） |
| 11 | 残業しただけ給料くれ！ （俺の時間を返せ） |
| 10 | 働く側の心理は「あぁ、給料貰えないけど俺って働いてやってるな〜」という優越感と達成感 （そして後は骸となるのみ。死して屍拾うもの無し） |
| 9 | 労基法が改悪されれば、ホワイトカラーの残業は殆どサービス残業になる可能性があります （TAMO2） |
| 8 | する方はボランティアかもしれませんが、させる方は犯罪者です （分会長） |
| 7 | ↓特定休日がもらえたりするものでもなんでもない （ただのボランティアだろ） |
| 6 | 特定休日 |
| 5 | 一般的に「サービス残業」と呼ばれるが、組合では「不払い残業」という |
| 4 | ↓を違反すると、罰則（6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金）の対象となる （労基法第119条） |
| 3 | 残業の場合、時間外25％・休日35％・深夜（22時〜5時まで）はその上に25％の割増賃金を支払わなければならない （労基法第37条） |
| 2 | 労働者に残業をさせるには法定根拠が必要で、それ以外は労使協定（36協定）の締結＆労働基準監督署への届け出をしないといけない |
| 1 | 賃金支払いの発生しない無償の労働行為 |