NNRC UNIONとは
正式名称:連合福岡ユニオン 西日本リサーチセンター分会
連合福岡ユニオン を母体に、その職場分会として結成された労働組合です。
沿 革
2002年11月:社員2名が連合福岡ユニオンに個人加入、活動スタート
2003年 5月:4名が加入、職場分会結成
2003年 6月:1名が加入
組織構成
分会長1名
書記長1名
組合員5名
  計 7名(2004年4月現在)
社内組織率=46.7%(組合員有資格者に占める組合員の割合)
解決事案(2004年5月現在)
・不払い残業代問題
・長期アルバイト処遇改善問題(有期雇用の無期雇用へ転換)
・ハラスメント防止策と苦情処理制度の実現

※詳しい内容は活動報告をご覧ください

     
NNRC-UNIONの目的と役割とは?
労使のフェアな関係
NNRC-UNIONの目的と役割とは?
◇従業員の経済的・社会的地位の向上、経営健全化、会社と組合の持続的発展をめざすオンブズマン!
 NNRC-UNIONの目的は、「適正な労働条件を基礎とした真に対等にして相互信頼に根ざす労使関係の樹立とともに、従業員の経済的・社会的な地位の向上と、当社の経営健全化・持続的発展を図る」ことにあります。
働く上での最低限のルールである労働基準法に則って行動することは、社会人としては当然のことです。その最低限のルールを守ってこそ、フェアな関係が生まれるでしょう。また、私たちが自分達の労働条件の向上を求めることによって、その要求に応えようとする会社の姿勢が経営の健全化努力を促し、さらに労働条件が向上することによって、従業員のモチヴェーションを高め、結果として会社のパフォーマンスを高めることになります。
そのためにNNRC-UNIONは、より働きやすい職場環境や高いパフォーマンスを発揮できる労働条件を実現するため、職場における問題点を追及し、その改善を会社に求めていくことが役割であり、その意味ではオンブズマン的機能を果たしているともいえるでしょう。
労働組合とは?

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